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我要坐穩職場寶座
專業+國際溝通力 坐穩職場寶座才是真功夫！
人心浮動的農曆年前，你其實更想坐穩現職、期待明年更亮眼的成績嗎？恭喜你，堅定的心已經為你開啟成功的第一步！ 現在就趁年底檢視自己的職能清單，持續累積真材實料的競爭力，職場、景氣如何變都能因應！
圖表一
企業認為國際化人才必備的技能現在就開始一一強化！
受訪企業認為國際化人才應具備的基本能力Top 5
圖表二
將近三成五的千大企業，升遷時要求英語能力！
受訪企業何時採納英語能力做為人事決策？
圖表三
想晉升？
職級不同、能力也要跟進！
受訪企業招募新人或晉升主管的TOEIC標準是？
※資料來源：《2015年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》
提升身價、坐穩職場寶座 人人都該學會的職場加值術！
TAIPEI 101
2010年，台塑集團開始在內部推行「台塑集團新一代人才國際化策略」，由王文淵訂定了多益550分的主管升遷英語門檻，希望透過各種制度改革，培育新一代具國際觀主管，和國際大廠競爭，開闢更大的世界舞台。 ...More
TAIPEI 101
緯創資通之所以如此重視員工英語力，主因在於無論是國內總公司，或外派到海外據點，每位同仁在工作上都需頻繁地用英語進行溝通。同時必須先累積 2~3 年以上實務經驗，加上溝通無礙的語文能力，才有可能獲得外派機會。 ...More
TAIPEI 101
益鼎工程顧問公司 / 總經理 褚顯超
隨企業國際化的腳步，「英語力」成職場升遷門檻，首當其衝的正是四、五年級的中階主管。 在益鼎工作超過三十年的褚顯超，職涯發展一路平順，直到五年前公司設定英語職位標準──多益700分，差點成為他職場的致命關鍵，讓他與升遷絕緣。年過五十的他不甘淪為輸家，調整心態重拾書本、九個月內拚出高分成績，如願晉升為職場勝利組。 ...More
我要找/換工作
找對工作薪資高18%　銜接職場、履歷不卡關 英語能力是必須！
工作慢慢找、想換跑道，都很合理，只要準備好企業需要的能力，保持積極、開放的態度，適合自己的機會遲早會出現！
圖表一
超過八成的人剛進職場時曾找到不適合自己的工作
進入職場後曾「找錯工作」？
圖表二
上班族平均花3.5年
找到職場方向
進入職場幾年後才真正找到方向？
※資料來源：yes123求職網《2015年09月 職場麋鹿世代與企業徵才困境調查》
圖表三
職場英語逃不掉，97.3%企業都會使用到英文！
受訪企業使用英語的現況是？
圖表四
將近六成五的千大企業， 徵才時要求英語能力！
受訪企業何時採納英語能力做為人事決策？
圖表五
想爭取這些職缺英文先準備好！
受訪企業內使用英語的部門Top 5
※資料來源：《2015年臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告》
工作慢慢找 職前準備先做好！
TAIPEI 101
TAIPEI 101
德淵企業除了用三萬獎金，鼓勵同仁達成多益500分英語力外，徵才時也強調看重的是「具語文優勢、有企圖心、創造力、年輕有活力具國際觀」的特質，至於其他專業能力，都是可以在工作中累積、培訓的。 ...More
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正新橡膠 / 印度區經理 劉家樵
外文系畢業、原本想投入外交體系的劉家樵，因意外見識到台灣中小企業靠產品競爭力打進國際市場的滿滿能量，讓他奠定想走國際貿易、提升國家能見度的志向。 但跨領域學習並不容易，退伍後透過外貿協會人才培訓中心-國企班課程，補足經貿能力的不足，讓他一步步成為能跟國際都關注的印度市場打交道的高階經理人。 ...More
立即擁有英語助攻力
2016年場次 報名時間
2016/2/21 2016/01/22-02/02 開放追加報名
2016/3/20 2/10前 立即報名

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